taz.de -- Quotengesetz verabschiedet: Ohne Top-Frauen geht es nicht mehr

Die Regierung billigt ein Gesetz für einen höheren Chefinnenanteil in Großunternehmen. Auch das Gleichstellungsgesetz wird angepasst.

BERLIN taz | Beim Gesundheitskonzern Fresenius gibt man sich zugeknöpft. „Zu den möglichen Konsequenzen dieses Gesetzes äußern wir uns nicht“, heißt es lediglich. „Dieses Gesetz“, das ist die Geschlechterquote, die Familienministerin Manuela Schwesig am Donnerstag gemeinsam mit Justizminister Heiko Maas (beide SPD) durchs Kabinett brachte – einstimmig, wie sie bei der anschließenden Pressekonferenz betont.

Das Gesetz verpflichtet Unternehmen wie Fresenius, ab 2016 eine Geschlechterquote von 30 Prozent in den Aufsichtsräten anzuzielen. Bereits bestehende Mandate dürfen aber zu Ende geführt werden. Fresenius hat im Moment keine einzige Frau im Aufsichtsrat. Wenn der Konzern in Zukunft auf einen freiwerdenden Platz keine Frau beruft, muss der Stuhl leer bleiben.

Maas und Schwesig wiesen darauf hin, dass 12 Jahre Selbstverpflichtung der Wirtschaft nichts gebracht hätten, mehr noch, die Zahlen seien sogar rückläufig. „Wir haben in den Aufsichtsräten eine Männerquote von 86 Prozent“, erklärte Schwesig. Der Gesetzentwurf sei ein „Meilenstein in Richtung Gleichberechtigung“. Er sei auch eine wirtschaftliche Notwendigkeit, da gemischte Teams in Führungsgremien bessere Ergebnisse erzielten.

Neben den Aufsichtsräten der 108 voll mitbestimmungspflichtigen börsennotierten Unternehmen sollen auch die Führungsetagen von 3.500 weiteren Großunternehmen quotiert werden. Ihre Zielquoten sollen die Unternehmen selbst setzen – müssen aber über die Fortschritte berichten. Zudem wurde beschlossen, dass Gremien und Behörden des Bundes zu 30 Prozent quotiert werden sollen, ab 2018 sind 50 Prozent angepeilt.

Auch das Bundesgleichstellungsgesetz wird etwas angepasst – gegen Widerstand von Gleichstellungsbeauftragten und JuristInnen. So hatte der Expräsident des Bundesverfassungsgerichts, Hans-Jürgen Papier, kritisiert, dass die jetzige Quotenregelung die grundgesetzlich geforderte Gleichberechtigung nicht umsetze, und eine weichere Formulierung von „Qualifikation“ gefordert. Dies lehnte Schwesig am Donnerstag ab. „Ich teile Herrn Papiers Meinung nicht“, sagte sie. Das Kriterium Qualifikation dürfe auf keinen Fall aufgeweicht werden.

Die Opposition ist enttäuscht. Katja Dörner, Fraktionsvize der Grünen, meinte: „Mit ihrem Quotengesetz reiten Schwesig und Maas eine Schnecke, dabei hätten die Frauen in Deutschland ein Rennpferd verdient.“

11 Dec 2014

AUTOREN

TAGS

ARTIKEL ZUM THEMA

Wenn es um Frauen in Führungspositionen geht, will der Bund mit gutem Beispiel vorangehen. Doch nicht einmal 30 Prozent werden erreicht.

Frauenbeauftragte lehnen das neue Gleichstellungsgesetz ab, weil es auch Männer fördern will. Möglicherweise ist es sogar verfassungswidrig.

Ein Gynäkologie-Professor fordert bezahlten Menstruationsurlaub. Klingt nett. Doch der Ausschluss menstruierender Frauen hat Tradition.

Nun wurde sie im Bundestag verabschiedet und Manuela Schwesig hat Recht: Die Frauenquote ist Teil eines Kulturwandels.

Auch der öffentliche Dienst soll vom neuen Quotengesetz profitieren. Doch Frauenverbände fürchten, dass die Reform nach hinten losgeht.

Während bei der Polizei Frauen mittlerweile zum täglichen Erscheinungsbild gehören, ist die Bremer Feuerwehr nach wie vor ein Männerclub. Warum?