Увольняем стажёра/junior-а

Что: 6f5d3225cc2ff30dc5bdb5c11bf88e606fa8f673

Когда: 2025-12-13 21:33:01+03:00

Темы: hate memories

Никто из нас на работе не понимает современную молодёжь. Вновь человек
просто перестаёт выходить на связь, никакой обратной реакции. Скорость
выполнения задач -- ниже плинтуса. Говорит, что, мол, нагруженность в
институте на последнем курсе. Мы все работали во время учёбы и никто не
смог вспомнить что одно другому ощутимо мешало. Но угнетает отсутствие
связи. По моему это высшее показушное проявление неуважения к коллегам и
людям. Даже по моим меркам я долго терпел. Иногда всё же прилетали
патчики, поэтому я надеялся что он вывернет на дорожку нормального КПД.
Хотя по сути он просто "на отвали" имитировал деятельность.

Прошлый стажёр был аналогичен, но хотя бы сам пришёл и сообщил что
понимает что не тянет. Тут я всё надеялся что может проснётся совесть.

Послушать мои лекции -- так это пожалуйста, с удовольствием. А как
работать, что не исключает всякую нудную рутину, не без этого: то всё.
Не хочет современная молодёжь работать. Да, вижу много наездов в статьях
на целое поколение "зумеров". Вижу и их оправдания и наезды на
"миллениалов" -- мол всё тоже самое было и с нами. Но нет: мы вкалывали,
реально вкалывали и выполняли работу. Я говорю не только про себя, но и
про коллег молодых окружавших меня. А чтобы пропадать с радаров: до
такого даже додуматься не могли.

Вот и приходим к тому, что брать на работу неопытных юнцов не хотелось
бы, ибо это почти пустая трата денег, сил и времени может быть. Типа без
опыта никуда не берут, а где же его могут получить? Ну уж извините, но
целое поколение показывает что оно в целом не хочет работать. Хотя
возможно это к нам такие попадают, а нормальные идут в другие места? Но
во всякие Яндексы, Сберы и прочее вроде как наверняка всё так же берут
без опыта.

И всё это очень удручает: вся эта молодёжь, которая по факту ничего ещё
не умеет по настоящему делать, твоё время и усилия ни во что не ставит,
не уважает. Только один стажёр у нас был, который сказал перед уходом,
что если бы знал что ему доведётся работать со мной, то он бы остался.
Он просто ко мне попал на devops задачи буквально за считанные недели до
ухода -- уже заранее написал заявление об уходе. Это было приятно. Этот
человек видно было что хотел работать и ему было интересно. Может и в
наше время вокруг меня оставались коллеги только такие же, а отсеявшихся
я просто уже и не помню? Хотя не: там всё же тема ИТ была не такая
модная, не такая хайповая, плюс не было никакой брони от мобилизации.